Exit mediation

Indien tijdens de gesprekken duidelijk is uitgesproken dat de partijen de arbeidsrelatie wensen te beëindigen, dan gaan we over tot een exit mediation.

Mediation wordt ingezet om de onderhandelingen tussen werkgever en werknemer te begeleiden. Als mediator zorg ik ervoor dat de afhandeling van de arbeidsovereenkomst voor beiden zorgvuldig gebeurt en dat overeenstemming in de voorwaarden wordt bereikt.

Een voordeel van exit mediation ten opzichte van een ontbindingsprocedure via de kantonrechter is dat het proces via mediation heel snel, informeel en prettig verloopt.

Op welke manier deze afhandeling plaatsvindt, is afhankelijk van de situatie. Zolang we samen toewerken naar de overeenstemming, sta ik open voor allerlei mogelijke routes daar naartoe. Denk hierbij aan: Onderhandelen met iedereen aan tafel of online (partijen met ieders adviseur) dan wel door middel van pendelen (waarbij ik de contactpersoon / berichtgever ben).

Mijn enige doel is dat partijen toewerken naar hun beëindiging en weer rust gaan krijgen.