Herstel arbeidsrelatie

Voor het herstel van de arbeidsrelatie is -naast vertrouwen hebben in elkaar en de toekomst- echter vaak meer nodig om met elkaar te kunnen werken.

Wanneer tijdens de gesprekken over het verleden is gesproken en de eerdere spanningen en misverstanden zijn omgedraaid in begrip en erkenning, dan is al veel moois in het mediationtraject bereikt. 

Vertrouwen herstellen kost tijd en kan pas echt ontstaan, nadat duidelijke afspraken zijn gemaakt. Onder de begeleiding van de mediator worden deze afspraken door de partijen gemaakt, waarvan zij allebei inzien dat deze nodig zijn voor hun gezamenlijke toekomst. Zo nu en dan wordt hiervoor een formeel verbeterplan opgesteld.

De mediator draagt zorg voor dat de afspraken worden vastgelegd. Minstens zo belangrijk voor de opbouw van het vertrouwen en een duurzame oplossing is dat de gemaakte afspraken worden nagekomen en geëvalueerd. Evaluatiemomenten kunnen door de partijen onderling, dan wel tijdens vervolg mediationgesprekken plaatsvinden.

Alle inspanning van de partijen zullen bijdragen aan een duurzame oplossing, vermindering van stress en verzuim en weer een mooie samenwerking.